問答題被派遣勞動者權益受損時由誰承擔責任？
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最新試題
下列是雇主義務的是（）
題型：單項選擇題
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎費率的基礎上，按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費率分為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費用不屬于用人單位支付的是（）
題型：單項選擇題
談判準備應在集體協(xié)議期滿前多少個月以內（）
題型：單項選擇題
勞動爭議一方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書、載決書的，另一方當事人可以申請（）
題型：單項選擇題
下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是（）
題型：單項選擇題
國家發(fā)展（），使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
題型：單項選擇題
下列對于生育社會保險的說法不正確的是（）
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁審理的形式是（）
題型：單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿（），累計繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。
題型：單項選擇題