A.管理哲學(xué)說以馬錢德、里克斯等學(xué)者為代表
B.管理過程說以懷特、霍頓等學(xué)者為代表
C.管理活動(dòng)說以比思、里克斯等學(xué)者為代表
D.系統(tǒng)方法說以馬錢德、里克斯等學(xué)者為代表
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A.以事為中心
B.以人為中心
C.以權(quán)為中心
D.人事并重
A.公共管理的主要任務(wù)之一是制定和執(zhí)行行政決策
B.行政決策是個(gè)復(fù)雜的過程
C.行政決策的第一階段是政策方案的甄選
D.行政決策的合理性、合法性影響行政執(zhí)行的效果
A.下達(dá)命令
B.制定規(guī)程
C.舉行會(huì)議
D.發(fā)動(dòng)參謀人員
A.規(guī)范化
B.制度化
C.自動(dòng)化
D.人性化
A.一切從實(shí)際出發(fā)，反對(duì)主觀主義
B.一切從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，反對(duì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性
C.勤于思考，發(fā)揮主觀能動(dòng)性
D.堅(jiān)持用實(shí)踐檢驗(yàn)和發(fā)展真理
最新試題
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法？（）
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。