A、經(jīng)濟方法
B、法律方法
C、具體方法
D、基本方法
E、方法論
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A、行政訴訟制度
B、行政復議制度
C、行政賠償制度
D、行政處罰制度
E、行政強制執(zhí)行制度
A、對行政行為的公正性的監(jiān)督
B、對行政活動合法性的監(jiān)督
C、對行政活動合理性的監(jiān)督
D、對行政機關及其工作人員是否廉潔奉公的監(jiān)督
E、對行政機關及其工作人員是否遵紀守法的監(jiān)督
A、能源
B、勞動力
C、物質(zhì)
D、信息
E、資本
A、咨詢公司
B、人才交流中心
C、行業(yè)協(xié)會
D、職業(yè)介紹所
E、商會
A、現(xiàn)實性
B、強制性
C、綜合性
D、具體性
E、靈活性
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構的過程。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。