A、目標(biāo)原則
B、專業(yè)化原則
C、協(xié)調(diào)原則
D、一致性原則
E、平衡原則
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A、權(quán)威的權(quán)力
B、傳統(tǒng)的權(quán)力
C、超凡的權(quán)力
D、世俗的權(quán)力
E、理性—合法的權(quán)力
A、分工
B、統(tǒng)一指揮
C、公正
D、首創(chuàng)精神
E、職權(quán)和職責(zé)
A、企業(yè)職能不同于管理職能
B、管理教育的必要性和可能性
C、管理的十四原則
D、管理要素
E、明確的分工
A、技術(shù)
B、商業(yè)
C、財(cái)務(wù)
D、核算
E、安全
A、公平
B、條件標(biāo)準(zhǔn)化
C、獎(jiǎng)勵(lì)效率
D、注意局部和整體的關(guān)系
E、嚴(yán)守規(guī)章
最新試題
意大利政治思想家()從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.
法約爾的貢獻(xiàn)在于()
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于()
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來看,可以劃分為三個(gè)層次()
古典管理理論是指()
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有()
上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理,而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
“管理運(yùn)動(dòng)”過程中的三次高潮是()
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫()
在管理理論的萌芽階段,管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為()