A.物的因素
B.人的因素
C.工程技術(shù)方面因素
D.人\事\物的結(jié)合
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A.日本松下電器公司
B.德國西門子公司
C.美國蘭德公司
D.美國通用公司
A.理想行政組織體系理論
B.人際關(guān)系理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為科學(xué)理論
A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末
B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代
C.從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代
D.從20世紀(jì)60年代至今
A、領(lǐng)導(dǎo)作用
B、以顧客為導(dǎo)向
C、靈敏性
D、管理創(chuàng)新
E、系統(tǒng)的觀點(diǎn)
A、產(chǎn)品是制造的有形產(chǎn)品
B、改進(jìn)針對著公司績效
C、質(zhì)量被視為經(jīng)營問題
D、協(xié)調(diào)者是質(zhì)量經(jīng)理
E、買方市場為經(jīng)營問題
最新試題
霍桑試驗(yàn)的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高()
古典管理理論是指()
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于()
意大利政治思想家()從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是()
美國管理運(yùn)動所提倡的觀點(diǎn)有()
下列屬于威尼斯兵工廠管理實(shí)踐的是()
目前組織行為從它的研究對象和范圍來看,可以劃分為三個層次()
泰羅在管理方面的文獻(xiàn)有()
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