A.職工是“社會(huì)人”
B.職工是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應(yīng)
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A.分權(quán)原則、授權(quán)原則和例外管理
B.分權(quán)原則和統(tǒng)一指揮
C.指揮下屬
D.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
A.日本松下公司
B.德國(guó)西門子公司
C.美國(guó)通用公司
D.美國(guó)蘭德公司
A.19世紀(jì)20年代
B.18世紀(jì)末—19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)末—20世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末—20世紀(jì)30年代
A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.控制
B.預(yù)測(cè)
C.決策
D.技術(shù)
最新試題
在管理理論萌芽階段,論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
美國(guó)出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為()
管理學(xué)形成之后,管理理論可以劃分如下三個(gè)階段()
“管理運(yùn)動(dòng)”過程中的三次高潮是()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是()
馬基雅維利論述有關(guān)管理的原則的著作是()
法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中從哪四個(gè)方面闡述了管理過程理論()
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