A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對等
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A.由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)成
B.由個體和群體目標構(gòu)成
C.一個社會組織系統(tǒng)
D.由主觀和客觀環(huán)境構(gòu)成
E.組織構(gòu)成
A.用人權(quán)、管理權(quán)、獎罰權(quán)
B.經(jīng)濟權(quán)、管理權(quán)、決定權(quán)
C.獎罰權(quán)、用人權(quán)、決策權(quán)
D.獎罰權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)
E.用人權(quán)、決定權(quán)、經(jīng)濟權(quán)
A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
A.平等授權(quán),讓下屬發(fā)揮才干
B.視能授權(quán),密切關(guān)系
C.合理合法,團結(jié)力量
D.監(jiān)督控制,謹防錯誤
E.讓別人做原本屬于自己的事
A.愿意保持一致的心理
B.渴望獲得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承認的心理
最新試題
下列不屬于非權(quán)力性影響力的特點的是()
保健-激勵理論對護理管理者的基本啟示是()
授權(quán)的第一步是()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
下列屬于權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是()
下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的要素的是()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()
人最高層次的需要是()
下列對領(lǐng)導(dǎo)概念的敘述正確的是()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()的變化而變化