A.目標日益增多
B.目標單一化
C.繼續(xù)追求利潤
D.追求人們依賴
E.關(guān)注全社會需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以不變應(yīng)萬變
B.不斷改變調(diào)整
C.組織規(guī)模龐大
D.組織輕小靈活
E.組織層次減少
A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強調(diào)實踐應(yīng)用
D.改變研究對策
E.各學(xué)派相對立
A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
A.盧桑斯
B.香農(nóng)
C.李維特
D.紐曼
E.韋弗
A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動機保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
最新試題
網(wǎng)絡(luò)群體事件具有的特點不包括()。
管理過程學(xué)派著名的代表性著作是()
“當我們合理地看這個世界的時候,反過來這個世界看起來就是合理的”是()的名言。
權(quán)變管理理論學(xué)者提出的“權(quán)變學(xué)說”包含的主要內(nèi)容是()
下列屬于企業(yè)表層文化的是()
在組織中,最有潛力、最為重要的資源是()
企業(yè)文化可劃分為三個層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()
1982年我國修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了()和()兩種公眾參與社會管理的形式。
組織的主管人員擔(dān)負著社會責(zé)任,這意味著他們要解決()
社會管理創(chuàng)新的活力、源泉在()。