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面質(zhì)(confrontation),又稱()等,是指輔導(dǎo)師指出來(lái)訪者身上存在的矛盾。
成就動(dòng)機(jī)由三個(gè)基本要素構(gòu)成。一是期望:對(duì)特定結(jié)果的期待;二是():產(chǎn)生某種結(jié)果的可能性;三是需要:一種要達(dá)到目標(biāo),獲得滿足的傾向。
性格的情緒特征。性格的情緒特征是指情緒影響人的活動(dòng)或受情緒控制時(shí)經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的穩(wěn)定特點(diǎn)。性格的情緒特征具體表現(xiàn)為情緒的()。
心理場(chǎng)又稱心理生活空間,由拓?fù)湫睦韺W(xué)家勒溫提出。勒溫認(rèn)為,人就是一個(gè)場(chǎng),人的心理現(xiàn)象具有空間屬性,人的心理活動(dòng)也是在一種心理場(chǎng)或生活空間中發(fā)生的,即人的行為由()決定。
順從行為中,強(qiáng)調(diào)一個(gè)人必須對(duì)他人給予自己的恩惠予以回報(bào),如果他人給了我們一些好處,我們必須要相應(yīng)地給他人一些好處。順從的這一特點(diǎn)被稱為()。
暗示是在無(wú)對(duì)抗的條件下,通過(guò)語(yǔ)言、行動(dòng)、表情或某種特殊符號(hào),對(duì)他人的心理和行為發(fā)生影響,使他人接受暗示者的某一觀點(diǎn)、意見(jiàn),或按暗示的方式活動(dòng)。企業(yè)中,員工進(jìn)行心理暗示具有積極作用,表現(xiàn)在哪幾方面()。
下列對(duì)于動(dòng)機(jī)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
美國(guó)心理學(xué)家()的研究表明,每個(gè)人都有很大潛力,在工作中,一個(gè)人通常只要發(fā)揮出20~30%的能力就足以應(yīng)付。
心理資本是企業(yè)除了財(cái)力、人力、社會(huì)三大資本以外的第四大資本,包含自我效能感(自信)哪幾個(gè)方面()。
輔導(dǎo)師輔導(dǎo)前的準(zhǔn)備:首先是服飾上的準(zhǔn)備,盡量不要穿工作服裝和懸掛胸卡等明顯的工作性質(zhì)內(nèi)容的物件。其次是心理上需要自己首先平和下來(lái),要讓自己的心理狀態(tài)處在一個(gè)比較平靜的狀態(tài);再有就是抽離工作上的職位角色進(jìn)入輔導(dǎo)師的角色中。()