A.扁平結(jié)構(gòu)
B.垂直結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.倒金字塔結(jié)構(gòu)
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A.垂直結(jié)構(gòu)
B.肩平結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.倒金字塔結(jié)構(gòu)
A.妨礙下屬主動(dòng)性的發(fā)揮
B.增加管理費(fèi)用
C.組織的穩(wěn)定性低
D.信息傳遞渠道長(zhǎng)
A.垂直結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.線型結(jié)構(gòu)
A.部門跨度
B.員工數(shù)量
C.管理幅度
D.管理層次
A.使上級(jí)意圖不能得到準(zhǔn)確貫徹
B.使上級(jí)把過(guò)多的精力用于對(duì)下級(jí)的協(xié)調(diào)中
C.難以集中精力處理大的決策問(wèn)題
D.增加了管理費(fèi)用
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()