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填空題勞動爭議仲裁委員會受理爭議案件實(shí)行“（）”的原則，即沒有當(dāng)事人進(jìn)行申請，勞動爭議委員會不會對勞動案件進(jìn)行處理。

1.填空題在法律規(guī)定的仲裁申請時(shí)效內(nèi)，勞動爭議的任意一方當(dāng)事人都可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。（）是啟動勞動爭議仲裁的第一步。

2.填空題勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間（）的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起（）內(nèi)提出。

3.填空題因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由，當(dāng)事償能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期（）計(jì)算。

4.填空題因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門主求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間（）計(jì)算。

5.填空題勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）。仲裁時(shí)效期間從（）之日起計(jì)算。