A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長(zhǎng)期的
D.不靈活
E.難以進(jìn)行成果評(píng)價(jià)
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A.強(qiáng)制管理
B.政治管理
C.自我控制
D.價(jià)值管理
A.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于美國(guó)
B.20世紀(jì)80年代后期出現(xiàn)于美國(guó)
C.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于德國(guó)
D.20世紀(jì)50年代后期出現(xiàn)于日本
A.越短
B.一般
C.越長(zhǎng)
D.不變
A.贊成
B.了解
C.服從
D.參與
A.信任
B.監(jiān)督
C.強(qiáng)迫
D.能力
最新試題
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動(dòng)的相互聯(lián)系,相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的,所以,目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常()
目標(biāo)管理在美國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間是()
確定目標(biāo)及其優(yōu)先順序是一種()
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是()
組織目標(biāo)的多樣性是指()
目標(biāo)管理具有以下特征()
對(duì)主管人員來說計(jì)劃工作中最主要的原理是()
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見,決策的精髓是()
所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間()
關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上()