A.否則它就沒(méi)有用處
B.主管人員知識(shí)水平有限
C.該系統(tǒng)要協(xié)助每個(gè)主管人員進(jìn)行控制
D.主管人員各有個(gè)性特點(diǎn)
E.易于主管人員理解和運(yùn)用
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A.反映計(jì)劃要求的原理
B.組織適宜性原理
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)的原理
D.例外情況的原理
E.直接控制原理
A.可以進(jìn)行前饋控制
B.合格的主管人員出的差錯(cuò)最少
C.工作成效是可以計(jì)量的
D.計(jì)量成效時(shí)具有有用的判斷標(biāo)準(zhǔn)
E.管理理論的應(yīng)用情況可以評(píng)價(jià)
A.工作成效是可以計(jì)量
B.人們對(duì)成效具有責(zé)任感
C.具有追查偏差的時(shí)間
D.可及時(shí)預(yù)料或發(fā)現(xiàn)偏差
E.會(huì)采取糾正措施
A.人力資源
B.原材料
C.資金
D.財(cái)政資源
E.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)
A.是面向未來(lái)的控制
B.廣泛運(yùn)用于各組織活動(dòng)
C.可以糾正時(shí)間滯后所帶來(lái)的缺陷
D.不必衡量輸出結(jié)果
E.以防止產(chǎn)生偏差而不是控制結(jié)果為重點(diǎn)
最新試題
間接控制的方法是建立在以下假設(shè)之上的()
前饋控制的工作內(nèi)容常見(jiàn)的有()
下列屬于穩(wěn)定性因素的是()
強(qiáng)調(diào)控制工作必須觀察在關(guān)鍵點(diǎn)上所發(fā)生的偏差的大小的原理是()
組織的總目標(biāo)是要靠各部門(mén)及成員協(xié)調(diào)一致的活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)的.所以,合格的主管人員進(jìn)行控制工作時(shí)不能沒(méi)有()
直接控制的原則是()
主管人員應(yīng)當(dāng)只注意一些重要的偏差,這屬于控制工作的()
強(qiáng)調(diào)”主管人員應(yīng)當(dāng)只注意一些重要偏差”的控制工作原理是()
管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)包括()
闡明有效的控制應(yīng)著重于那些對(duì)計(jì)劃的完成有著舉足輕重作用的關(guān)鍵問(wèn)題的原理是()