填空題科技創(chuàng)新能力建設的四大基礎是（）創(chuàng)新，技術創(chuàng)新體系建設，創(chuàng)新型人才隊伍建設和創(chuàng)新文化建設。
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每一種創(chuàng)新方法只提供了一個大概的框架結構或模型，在實際運用時關鍵在于（），在于（）。
題型：填空題
創(chuàng)新精神是創(chuàng)造發(fā)明的前提。沒有創(chuàng)造的愿望和動機，絕不可能做出創(chuàng)造行為。一般來說，創(chuàng)新精神通過（）、信念、（）、意志和（）表現出來。
題型：填空題
組合既可以是（）也可以是（）。在自然界和人類社會中，組合現象非常普遍。
題型：填空題
創(chuàng)新思維具有（）、（）、（）非邏輯性和（）等主要特征。
題型：填空題
在具體運用缺點列舉法作創(chuàng)造發(fā)明時，可（），也可（），還可借助于（）等方式。
題型：填空題
我國國有企業(yè)應在深化改革過程中進行管理創(chuàng)新，逐步建立起與新的經營機制和現代企業(yè)制度相適應的管理方法，保證其正常操作與健康運行，并充分發(fā)掘其作用。也可以說，（）的建立過程，必然是管理創(chuàng)新的過程。
題型：單項選擇題
一個具有持續(xù)產品創(chuàng)新能力的企業(yè)，能在消費者心中樹立良好的形象，贏得消費者的信任。相反，如果企業(yè)的產品始終如一，消費者會認為該企業(yè)毫無活力，沒有發(fā)展前途。同時，產品創(chuàng)新還是企業(yè)（）的基礎。
題型：多項選擇題
頭腦風暴法具有一定的組織形式，包括確定會議的（）、（）、記錄員和（）等。
題型：填空題
頭腦風暴法的精華就在于它具有一定的原則，其中主要包括（）、延遲評判等重要原則。
題型：多項選擇題
在尚且無法通過數據證明管理創(chuàng)新的有效性時，高層管理人員通常會尋求外部認可來促使內部變革。外部認可包括（）、咨詢公司等多種來源。
題型：多項選擇題