A.股東們
B.媒體
C.首席執(zhí)行官的同事
D.首席執(zhí)行官公司的雇員
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A.嬰兒潮一代的子女
B.嬰兒潮一代
C.00后一代
D.X一代
A.W一代
B.X一代
C.Y一代
D.00后一代
A.嬰兒潮一代,因為他們正在尋找自我提升的繼續(xù)教育項目
B.X一代,因為他們正在尋求獲得更高的學(xué)位,幫助他們獲得高薪工作
C.Y一代,因為就業(yè)市場存在很多困難,他們正在尋找有用的專業(yè),像會計和生物等專業(yè)
D.00后一代,因為他們正好到了進入大學(xué)的年齡
A.Y一代,因為他們是最健康的一代
B.嬰兒潮一代,因為他們是最有道德的一代
C.嬰兒潮一代,因為他們是人數(shù)最多、最富有的一代
D.00后一代,因為他們是期待上大學(xué)的人數(shù)最多的一代
A.嬰兒潮一代
B.Y一代
C.X一代
D.Z一代
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
下面不屬于管理道德類型的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()