A.組織性
B.分配性
C.戰(zhàn)略性
D.計劃性
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A.政策檢查評估
B.政策執(zhí)行評估
C.政策過程評估
D.政策制定評估
A.人口因素
B.文化因素
C.教育因素
D.政府工作的目標
A.《政策科學(xué)百科全書》
B.《政治科學(xué)與公共政策》
C.《政治、經(jīng)濟與社會：美國的政策成果》
D.《政治科學(xué)中的政策分析》
A.《行政之研究》
B.《經(jīng)濟與社會》
C.《政治與行政》
D.《行政學(xué)導(dǎo)論》
A.管理機關(guān)
B.政府
C.事業(yè)單位
D.國企
最新試題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔著相應(yīng)的責(zé)任。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
以下哪種指標不屬于效能指標？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共資源具備以下（）特點。