A.管理職能
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管理職能和整個(gè)組織結(jié)構(gòu)
D.組織目標(biāo)
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A.老子
B.孔子
C.孟子
D.孫子
A.有助于我們處理好與上司、同事以及合作伙伴的關(guān)系
B.管理幫助我們應(yīng)該如何進(jìn)行決策、制訂計(jì)劃
C.學(xué)習(xí)如何有效組織和指揮,提高組織績(jī)效
D.學(xué)習(xí)解決組織沖突和個(gè)人之間沖突
E.在管理上少走彎路,成為一名有效的管理者
A.建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B.維護(hù)倫理規(guī)范
C.管理多樣性的員工隊(duì)伍
D.利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)
E.協(xié)調(diào)個(gè)體目標(biāo)與組織目標(biāo)
A.人
B.財(cái)
C.物
D.信息
A.經(jīng)濟(jì)性
B.科學(xué)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.藝術(shù)性
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()