單項選擇題彈性的、分權化的企業(yè)是不可能完全以組織記憶為基礎來組織運行的。因此,新形勢下的企業(yè)組織必須是有利于()的組織。
A.企業(yè)變革和學習的
B.企業(yè)成員學習和知識創(chuàng)新
C.企業(yè)適應環(huán)境
D.技術創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()曾是人類組織結構的偉大創(chuàng)新,19世紀下半葉以后在工業(yè)社會中開始廣泛運用,目前仍是企業(yè)的主要特征。
A.層級結構
B.網(wǎng)絡結構
C.網(wǎng)絡化的層級結構
D.矩陣型的結構
2.單項選擇題在工業(yè)社會蛻變而來的知識社會中,()正變?yōu)樽钪匾馁Y源,企業(yè)內部的權力關系正朝著()擁有者的方向變化,企業(yè)的制度結構正從“資本的邏輯”轉向我們所稱的“()”。
A.技術,技術,技術邏輯
B.信息,信息,信息邏輯
C.知識,知識,知識邏輯
D.信息,技術,知識邏輯
3.單項選擇題隨著知識經(jīng)濟的到來,企業(yè)組織必須是有利于企業(yè)成員的學習和知識創(chuàng)新的組織,因此未來的組織應該是()
A.層級結構的組織
B.網(wǎng)絡結構的組織
C.網(wǎng)絡化的層級組織
D.矩陣型的組織
4.單項選擇題在層級結構的工業(yè)企業(yè)中,經(jīng)驗的積累和總結過程主要是通過()形成的。
A.知識積累
B.企業(yè)檔案
C.組織記憶
D.企業(yè)領導
5.單項選擇題層級結構的基本特征便是利用()來規(guī)范成員間的關系,影響他們在企業(yè)活動中的行為表現(xiàn)。
A.分工細致,權責明確
B.直線指揮與分層授權
C.標準統(tǒng)一,關系正式
D.產(chǎn)權清晰,權責明確
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題