A.戰(zhàn)略有利于組織明確發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)
B.戰(zhàn)略計(jì)劃有利于合理配置組織資源
C.戰(zhàn)略是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，動(dòng)態(tài)平衡內(nèi)外條件的有力工具
D.戰(zhàn)略的制定與實(shí)施對(duì)于組織獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)作用不大
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A.用戶價(jià)值
B.關(guān)鍵性
C.獨(dú)特性
D.延展性
A.執(zhí)行地點(diǎn)
B.執(zhí)行時(shí)間
C.原因
D.執(zhí)行方式和手段
A.目標(biāo)
B.目的
C.政策
D.戰(zhàn)略
A.小中取大法
B.大中取小法
C.線性規(guī)劃法
D.最大最小后悔值法
A.組織自身因素
B.決策主體的因素
C.決策問(wèn)題的性質(zhì)
D.環(huán)境因素
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。