（1）從成員個體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機會。 （2）從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機制的松散。
①缺乏靈活性。 ②缺乏主動性。 ③缺乏對困境的堅韌反應(yīng)。
①合作組織內(nèi)部的責(zé)任模糊。 ②合作成員的自我認(rèn)知錯位。 ③組織成員缺乏交流溝通。
①合作成員間缺乏了解。 ②合作成員間缺乏耐心。 ③合作成員間缺乏諒解。
①普通成員之間的信任危機。 ②新老成員之間的信任危機。 ③合作發(fā)起人與其他成員的信任危機。
最新試題
簡述專業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面？
簡述正確定位角色的意義？
什么導(dǎo)致人際關(guān)系的復(fù)雜和人們對它的困惑呢？
簡述自我管理機制不健全的主要表現(xiàn)？
簡述信任危機產(chǎn)生的原因分析？
為什么說合作與共贏是集體主義的核心內(nèi)容？
簡述人的本質(zhì)？
簡述行為風(fēng)格差異大致可分為哪四類？
簡述激勵機制不健全的原因？
簡述寬容的好處有哪些？