名詞解釋績(jī)效計(jì)劃
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老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
題型：判斷題
在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題