單項選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別在（）。
A、內(nèi)容上
B、觀念上
C、工作程序上
D、部門性質(zhì)
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1.單項選擇題具有內(nèi)耗性的資源是（）。
A、物質(zhì)資源
B、人力資源
C、礦產(chǎn)資源
D、信息資源
2.單項選擇題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，中國勞動年齡的下限為（）。
A、14歲
B、16歲
C、18歲
D、20歲
3.單項選擇題（）是人力資源的基礎。
A、人力資本
B、人口資源
C、勞動力資源
D、人才資源
4.名詞解釋績效管理
5.問答題有效的薪酬管理應當遵循哪幾條基本原則？
最新試題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題