單項選擇題什么部門組織對各培訓班的培訓方案以及培訓費用預算進行審核?()
A.省公司人力資源部
B.各級單位人力資源部
C.職能部門
D.有關部門
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1.單項選擇題培訓教材及資料費每人最高不超過()?
A.30元
B.50元
C.100元
D.200元
2.單項選擇題系統(tǒng)外師資,副高級專業(yè)技術資格、處級干部,酬金標準(稅后)是()?
A.不超過3000元/半天
B.不超過2500元/半天
C.不超過1500元/半天
D.不超過1000元/半天
3.單項選擇題系統(tǒng)內師資,省部級人才、公司級人才、處級干部、省公司級兼職培訓師,副高級專業(yè)技術資格,酬金標準(稅后)是()?
A.不超過500元/半天
B.不超過800元/半天
C.不超過1500元/半天
D.不超過2000元/半天
4.單項選擇題各級單位職能部門會同培訓中心,按照培訓方案安排,組織實施培訓、進行學員管理及()?
A.測評
B.考試考核
C.監(jiān)督
D.培訓質量管理
5.單項選擇題公司總部培訓班主要由公司級培訓機構或什么機構承擔。()
A.專項培訓基地
B.職能部門
C.公司人力資源部
D.各級培訓中心
最新試題
筆試主要通過測試應聘者()的差異,判斷該應聘者對招聘職位的適應性。
題型:多項選擇題
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
題型:多項選擇題
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
題型:多項選擇題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》不適用于()?
題型:多項選擇題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》處分期限表述正確的是()?
題型:多項選擇題
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標準,下列屬于專業(yè)管理類的有()
題型:多項選擇題
兼職培訓師實行評聘分開的管理模式,按照哪三個級別聘用?()
題型:多項選擇題
有下列()情形之一的,對直接的主管人員和其他責任人員給予紀律處分,情節(jié)嚴重構成犯罪的,依法追究刑事責任。
題型:多項選擇題
各級單位職能部門編制培訓班需求時,應遵循的原則有()?
題型:多項選擇題
培訓辦班規(guī)模原則上每期培訓班應保證?()
題型:多項選擇題