多項選擇題分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)（）。

A、個性潛能及人格特質(zhì)
B、學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平
C、人格特征分析
D、職業(yè)需求
E、工作能力


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2.多項選擇題培訓(xùn)課程開發(fā)應(yīng)遵循（）。

A、一致性原則
B、系統(tǒng)性原則
C、技能性原則
D、操作性原則
E、針對性原則

3.多項選擇題常見的教材研發(fā)組織形式有（）。

A、專人負責(zé)制
B、政策導(dǎo)向式
C、行業(yè)協(xié)作式
D、科教協(xié)作式
E、小組研討式

4.多項選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)遵循的原則有（）。

A、客觀性原則
B、適時性原則
C、廣泛性原則
D、經(jīng)濟性原則
E、準(zhǔn)確性原則

5.多項選擇題開發(fā)培訓(xùn)項目的基本方法包括（）。

A、搜集信息，把握趨勢
B、發(fā)現(xiàn)問題，提出設(shè)想
C、識別機遇與需求，給出項目提案
D、進行可行性研究，做出決策
E、環(huán)境因素