問(wèn)答題簡(jiǎn)述偽評(píng)估及其常用方法。
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學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識(shí)，來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
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學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括（）
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學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括（）
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美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么（）
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