A.管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)如何制定規(guī)章制度和工作規(guī)范
B.制定嚴(yán)密、系統(tǒng)、科學(xué)且有可操作性的規(guī)章制度和工作規(guī)范
C.讓職工認(rèn)識(shí)了解掌握這些規(guī)章制度和工作規(guī)范
D.采取配套設(shè)施來保障制度和規(guī)范的貫徹實(shí)施
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A.為管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證
B.有利于加強(qiáng)人們的信息意識(shí)
C.為管理自動(dòng)化提供了理論指導(dǎo)
D.為管理結(jié)果提供了有力保障
A.組織必須明確自己努力的目標(biāo)
B.組織必須有分工和合作關(guān)系
C.組織要有不同層次的權(quán)利與責(zé)任制度
D.組織必須受法律保護(hù)
A.確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.獲取偏差信息
C.調(diào)節(jié)
D.監(jiān)督
A.過度改革
B.生產(chǎn)力落后
C.過分分權(quán)
D.高度集權(quán)
A.基礎(chǔ)
B.條件
C.質(zhì)變
D.量變
最新試題
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。
《孫子兵法》認(rèn)為，管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì)，包括（）。
?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒有考慮（）。
?西方管理哲學(xué)發(fā)展包括以下哪些情況？（）
古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動(dòng)中要求管理者采用歷史方法。
管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系，是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個(gè)方面。
下列屬于人的能動(dòng)性的體現(xiàn)的是（）。
?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對(duì)量子范式（）的描述。
?熊彼特認(rèn)為企業(yè)家精神包括（）。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實(shí)踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為（）幾類。