最新試題
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
題型:單項(xiàng)選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
題型:單項(xiàng)選擇題