A.績效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價(jià)
B.績效考核評價(jià)主體一般包括上級、同事、下級和客戶四類
C.績效考核結(jié)果的反饋是績效考核過程中的最后一個(gè)階段
D.考核錯(cuò)誤是由出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理等導(dǎo)致的
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A.營業(yè)利潤
B.息稅前利潤
C.凈利潤
D.利潤
A.董事會任命
B.股東會選舉
C.經(jīng)理層選舉
D.外部招聘
A.工作本身
B.獎(jiǎng)金
C.工作環(huán)境
D.企業(yè)文化
A.金牛
B.瘦狗
C.幼童
D.明星
A.供需調(diào)劑
B.價(jià)格調(diào)節(jié)
C.貨物運(yùn)輸能力調(diào)節(jié)
D.配送與流通加工
最新試題
消除渠道差距的思路包括（）
根據(jù)成本加成定價(jià)法，甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為（）元/臺。
根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨(dú)立董事，正確的有（）。
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天，運(yùn)輸周期為5天，倉儲周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為（）天。
由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源，它對于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。
下列銷售物流成本構(gòu)成中，屬于運(yùn)輸成本的是（）
某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí)，固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元，收回墊支的流動(dòng)資產(chǎn)投資1080萬，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為（）萬元。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。