A.中層管理
B.高層管理
C.基層管理
D.目標(biāo)管理
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A.具體業(yè)務(wù)過(guò)程的自動(dòng)化
B.為戰(zhàn)略計(jì)劃的制定和調(diào)整提供輔助決策工能
C.服務(wù)于組織的中層管理者
D.面向需求進(jìn)行趨勢(shì)分析
最新試題
簡(jiǎn)述信息行為表現(xiàn)出的特征。
請(qǐng)比較信息系統(tǒng)規(guī)劃的三種方法：關(guān)鍵成功因素法、戰(zhàn)略目標(biāo)集轉(zhuǎn)化法、企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法。
總體規(guī)劃的主要任務(wù)是明確“系統(tǒng)干什么”。
結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法是迄今為止最傳統(tǒng)、應(yīng)用最廣泛的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。請(qǐng)闡述結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的開發(fā)過(guò)程及各階段主要任務(wù)。
在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，根據(jù)用戶要求，一般先建立能反映不同實(shí)體間存在的各種聯(lián)系，即E－R圖。如果一個(gè)教師可指導(dǎo)多名研究生，且一名研究生可由多位教師指導(dǎo)，那么指導(dǎo)教師與研究生間的這種指導(dǎo)聯(lián)系便是（）
當(dāng)原有系統(tǒng)完全不能使用時(shí)所采取的切換方式是（）。
對(duì)于復(fù)雜的MIS進(jìn)行分析和研究，通?？刹捎孟到y(tǒng)理論中的系統(tǒng)分解法，基本思路是先分解后協(xié)調(diào)。
確定系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)方案和開發(fā)次序的是（）階段。
管理組織從橫向看可以分為若干個(gè)層次，相應(yīng)地MIS也應(yīng)具有層次結(jié)構(gòu)。
按照系統(tǒng)論的一般原理，系統(tǒng)具有（）等特征。