A.或有負(fù)債
B.長(zhǎng)期負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
D.流動(dòng)資產(chǎn)
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A.向被審計(jì)單位索取債務(wù)說(shuō)明書(shū),了解舉債業(yè)務(wù)
B.對(duì)利息費(fèi)用實(shí)施分析性復(fù)核
C.編制長(zhǎng)期借款明細(xì)表并與總賬核對(duì)
D.查閱企業(yè)管理部門(mén)的會(huì)議記錄、文件資料,了解與舉債相關(guān)的信息
A.確保真實(shí)性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C.測(cè)試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
A.銷(xiāo)售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開(kāi)發(fā)人員工資
A.分析銷(xiāo)售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
E.將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較
A.證實(shí)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
D.證實(shí)工資使用完整性
E.證實(shí)賬務(wù)處理正確性
A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是否正確
D.應(yīng)付職工薪酬賬簿是否經(jīng)過(guò)定期檢查、復(fù)核
E.應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提是否經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)
A.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費(fèi)用”
B.車(chē)間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費(fèi)用”
D.營(yíng)銷(xiāo)人員的工資記入“銷(xiāo)售費(fèi)用”
E.基建部門(mén)人員的工資記入“制造費(fèi)用”
A.工資總額不準(zhǔn)確
B.生產(chǎn)成本不準(zhǔn)確
C.利潤(rùn)總額不準(zhǔn)確
D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
E.工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確
A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯(cuò)誤
A.倉(cāng)庫(kù)保管人員工資計(jì)入管理費(fèi)用
B.車(chē)間主任工資計(jì)入制造費(fèi)用
C.生產(chǎn)車(chē)間工人工資計(jì)入生產(chǎn)成本
D.銷(xiāo)售人員工資計(jì)入制造費(fèi)用
最新試題
企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)所采取的工資形式主要有()。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤(pán)點(diǎn)程序,但有可以依賴的替代程序,則注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)未實(shí)施監(jiān)盤(pán)抽點(diǎn)的存貨提出保留意見(jiàn)。
審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的什么內(nèi)容進(jìn)行審查評(píng)價(jià),做出審計(jì)結(jié)論的書(shū)面文件?()
簡(jiǎn)述企業(yè)費(fèi)用審計(jì)的目標(biāo)。
對(duì)開(kāi)出應(yīng)付票據(jù)進(jìn)行審查時(shí),審計(jì)人員應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。
哪些情況下應(yīng)當(dāng)采用肯定式函證?
簡(jiǎn)述函證數(shù)量的大小、范圍的決定因素。
審計(jì)工作底稿按其性質(zhì)和作用一般分為()。
簡(jiǎn)述企業(yè)利潤(rùn)審計(jì)的目標(biāo)。
審計(jì)人員在對(duì)短期借款進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試時(shí)應(yīng)注意()。