A.薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性
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A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤總額
D.資本總額
A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對工資分配的正確性
A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確
A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費(fèi)用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動,判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補(bǔ)貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性
A.營銷人員工資計入制造費(fèi)用
B.車間主任工資計入制造費(fèi)用
C.設(shè)備維修人員工資計人生產(chǎn)成本
D.倉庫保管人員工資計入管理費(fèi)用
A.實(shí)際產(chǎn)量
B.計劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤及單價
D.定額工時或?qū)嵑墓r
A.真實(shí)性
B.完整性
C.披露正確性
D.合法性
最新試題
現(xiàn)金流量表的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中除與資產(chǎn)負(fù)債表相同者外,還有()
審計人員測試現(xiàn)金內(nèi)部控制的內(nèi)容及方法有()。
現(xiàn)金流量表編制的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)有別于資產(chǎn)負(fù)債表的是()
編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表應(yīng)遵循的會計原則中共同的是。()
審查利潤表所列指標(biāo)的可信性時所涉及的指標(biāo)是()
對外提供合并財務(wù)報表時,下列有關(guān)關(guān)聯(lián)方披露的提法中,正確的是()
被審計單位2007年利潤總額有較大增長,以下各種情況下利潤存在舞弊的事項(xiàng)可能有()
財務(wù)報表附注審查的重點(diǎn)是其所說明的會計變更,它們包括()
合并會計報告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括()
審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位凈利潤比預(yù)算降低,由此判斷重點(diǎn)應(yīng)審查()