問答題國際企業(yè)的內部管理體制由哪幾種？發(fā)展趨勢如何？
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2.問答題簡述工人參與管理的形式。
3.問答題簡述選拔國際企業(yè)經理人員的標準。
4.問答題簡述傳統(tǒng)和現代人力資本理論。
5.問答題試述國際企業(yè)文化的內涵。
最新試題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型：判斷題
國際企業(yè)現金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
題型：判斷題
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。
題型：判斷題
反傾銷的確立必須具備（）
題型：多項選擇題
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)生產系統(tǒng)的標準化，有利于（）
題型：多項選擇題
對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
題型：多項選擇題
國際技術轉讓分為是有償的無償的技術轉讓，國際技術許可證貿易屬于無償技術轉讓。
題型：判斷題
從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型：判斷題