多項選擇題勞動組織結構設計的原則主要有（）
A.精簡原則
B.統(tǒng)一原則
C.效能原則
D.自動調節(jié)原則
E.管理跨度原則
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1.多項選擇題勞動組織的基礎是（）
A.勞動分工
B.勞動定員
C.勞動定額
D.勞動時間
E.勞動協(xié)作
2.名詞解釋基本養(yǎng)老保險
3.名詞解釋固定期限勞動合同
4.名詞解釋供款基準制
5.名詞解釋工作時間
最新試題
團體勞動爭議為30人以上的團體爭議，由（）個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型：單項選擇題
國家發(fā)展（），使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
題型：單項選擇題
下列是雇主義務的是（）
題型：單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿（），累計繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。
題型：單項選擇題
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）
題型：單項選擇題
在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個家庭或個人消費支出總額的比例為（）以上為絕對貧困。
題型：單項選擇題
沈某在經(jīng)濟危機時失去了自己的工作，這屬于（）
題型：單項選擇題
福利國家論產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
關于失業(yè)保險領取條件，下列說法不正確的是（）
題型：單項選擇題
社會保障制度的目標是（）
題型：單項選擇題