是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。
用人單位對法律規(guī)定的由勞動重爭議仲裁機構(gòu)終局裁決的勞動爭議的裁決書不服而實施的司法救濟方式。
工資未能隨勞動情況的變化和自動調(diào)整，因而勞動者不能接受現(xiàn)行工資或不愿降低收入水平而自動放棄工作。
在我國，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
指對勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，由其所在用人單位應支付的最低工資標準的法律保障制度。
最新試題
下列對于生育社會保險的說法不正確的是（）
《公費醫(yī)療管理辦法》是在什么時候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是（）
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是（）
在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個家庭或個人消費支出總額的比例為（）以上為絕對貧困。
政府在介入集體談判過程中時，站在什么立場？（）
社會保障制度的目標是（）
下列不是工會的特點的是（）
下列是雇主義務的是（）
下列不是基金收支的方式的是（）