是以預(yù)防醫(yī)學(xué)觀念、理論和技能為基礎(chǔ)，針對預(yù)防疾病、促進(jìn)人群健康所采取的社會性實踐的總稱。
是指勞動者在勞動過程中因執(zhí)行職務(wù)（業(yè)務(wù)）而受到的意外傷害。
也稱工資總量，是指用人單位在一定時間內(nèi)直接支付給本單位全體勞動者的工資。
最新試題
勞動爭議仲裁審理的形式是（）
醫(yī)療社會保險的承保對象是（）
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）
下列是雇主義務(wù)的是（）
社會保障制度的目標(biāo)是（）
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）
繳納社會保險費是（）
下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是（）
下列法律文書，不屬于勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
下列不是基金收支的方式的是（）