根據(jù)下述資料，回答下列問題。旺遠公司在2015年的經營過程中發(fā)生如下事件：
（1）公司處理一批報廢的汽車收入500000元，公司領導要求不要登記公司賬簿，指定會計人員李某另行保管，以便經理室作為招待費用，李某遵照辦理。
（2）為了讓各部門及時地反映成本費用，落實成本控制指標，會計人員趙某精心設計了核算表格，并且對相關人員展開核算業(yè)務指導，提高了工作質量。
（3）興盛公司的財務經理找到該公司錢某，以6000元的好處費作為誘餌，希望錢某能夠促成公司為興盛公司銀行貸款做擔保，被錢某拒絕。
（4）財務科的負責人孫某努力學習理論知識，發(fā)現(xiàn)公司在經營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，以強化管理與成本核算為突破口，把成本逐層分解到各部門并且實行過程控制，降低了成本，提高了經濟效益。
A.參與管理
B.提高技能
C.客觀公正
D.廉潔自律
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會計人員甲認為會計不過是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔，寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作，因此，工作中消極懶惰，不進行主動學習，也從不對單位的管理活動提供任何合理化建議，而會計人員乙則認為會計是為單位服務的，對于前來辦理會計業(yè)務的人員“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”。通過公司組織的會計法和會計職業(yè)道德的培訓，甲和乙均認識到自己的錯誤。
公司因技術改造，需要向銀行貸款1000萬元。公司董事長指令會計人員丙和丁，將提供給銀行的會計報表進行“技術處理”，丙堅決反對編制虛假財務報告，董事長隨命令人事部將丙調離會計工作崗位，丁雖然不愿意，但擔心自己被炒魷魚，因此，仍然編制了一份虛假的會計報告，使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長有人事權，可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長的行為構成了對丙的打擊報復
C.對丙應當進行經濟賠償
D.對丙應當恢復其名譽和原有職務，級別
最新試題
會計職業(yè)道德情感、會計職業(yè)道德意志和會計職業(yè)道德信念，要通過內在的自我教育才能實現(xiàn)。因此有效開展會計職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠自我教育。
乙會計人員看人辦事“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”的行為違反的會計職業(yè)道德要求有（）。
一般來說，檢查中發(fā)現(xiàn)的會計人員違反《會計法》的行為，同時也是違反會計職業(yè)道德的行為，不僅應受到相應的行政處罰或刑事處罰，同時還必須接受相應的道德制裁。
下列關于領導任用周某擔任出納的行為，觀點正確的是（）。
會計職業(yè)道德規(guī)范中的“堅持準則”就是要求會計人員在處理業(yè)務過程中，嚴格按照會計準則辦事。
會計職業(yè)道德主要通過他律形式實現(xiàn)對會計人員的職業(yè)道德約束。
會計職業(yè)道德教育的主要內容是（）。
會計職業(yè)道德教育就是對會計人員施加系統(tǒng)的會計職業(yè)道德影響，促使會計人員形成會計職業(yè)道德品質，履行會計職業(yè)道德義務的活動。
加強會計職業(yè)道德建設，只需要各級黨組織的管理，各級機關、群眾組織關注即可。
符合財政部門對會計職業(yè)道德監(jiān)督要求的是（）。