A.制作各種具體應用的文件
B.培訓工作分析結(jié)構的使用者
C.根據(jù)工作變化調(diào)整工作說明書
D.對于反饋意見只作解釋不予修改，確保制度權威性
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某民營企業(yè)已成立10年，新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時，企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變，目前企業(yè)的管理有點混亂，主要依靠主觀人治，缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
在搜集的各項工作的信息應包括（）
A.工作活動信息
B.工作環(huán)境信息
C.各項工作的薪資水平
D.工作執(zhí)行人員的必備條件
某民營企業(yè)已成立10年，新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時，企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變，目前企業(yè)的管理有點混亂，主要依靠主觀人治，缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
在搜集財務部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.工作實踐法
D.工作日志法
某民營企業(yè)已成立10年，新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時，企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變，目前企業(yè)的管理有點混亂，主要依靠主觀人治，缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
準備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
A.工作設立的目的
B.工作內(nèi)容
C.工作環(huán)境
D.工作任職者要求
A.提高了員工的工作積極性
B.減少了管理人員的工作量
C.為員工的生涯設計提供參考
D.有助于員工認清本職工作與其他部門工作的關系
E.降低了訓練員工的成本
A.任務組合
B.包干負責制
C.構建自然的工作單元
D.建立員工—客戶關系
E.增加職位的工作內(nèi)容
最新試題
關于工作輪換的優(yōu)點，下列說法正確的有（）
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認為公司最迫切的任務是（）
為了做好該公司的工作分析，工作分析人員應收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括（）
在搜集財務部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
在搜集的各項工作的信息應包括（）
王某開展工作分析的行為符合（）
小王在編寫任職資格時，應注意的事項包括（）
選擇標桿職位可以參考的標準包括（）
下列事故預防措施中，屬于人的方面的措施有（）
準備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）