問答題簡述戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理的內(nèi)容與特征。
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公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
題型：判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
題型：單項選擇題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
題型：判斷題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型：判斷題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
題型：判斷題
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
題型：多項選擇題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
題型：判斷題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
題型：判斷題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
題型：判斷題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
題型：單項選擇題