A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資
B.6個(gè)月——不滿1年的,按1年計(jì)算
C.不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年
E.前12個(gè)月的平均工資,高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,支付標(biāo)準(zhǔn)按前12個(gè)月平均工資支付
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A.法院
B.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
C.工會(huì)組織
D.用人單位
E.人力資源與社會(huì)保障政府部門
A.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競業(yè)限制
A.學(xué)歷證書號(hào)碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時(shí)間
D.家庭成員信息
E.勞動(dòng)合同期限
A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議
A.確立勞動(dòng)關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系
最新試題
該公司裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系的說法,正確的是()
用入單位招用人員的禁止行為包括()
關(guān)于公司與李某訂立書面勞動(dòng)合同的說法,正確的是()
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間,下列說法正確的有()
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法,正確的是()
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法,正確的是()
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
下列李某提出的解除勞動(dòng)合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()