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單項選擇題違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

A、一
B、二
C、三
D、四

1.單項選擇題用人單位安排女職工生育享受產假少于（）天的，屬于侵犯勞動者權益。

A、90
B、98
C、120
D、150

2.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起（）個工作日內完成。

A、30
B、45
C、60
D、75

3.單項選擇題廈人社[2013]126號文規(guī)定，用人單位招用應屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應屆高校畢業(yè)生，可申請享受社會保險補貼，補貼期限最長不超過（）。

A、12個月
B、2年
C、3年
D、5年

4.單項選擇題廈人社[2013]126號文規(guī)定，廈門市公益性崗位工資性補貼的標準為（）。

A、本市上年度企業(yè)最低工資標準的50%
B、本市當年度企業(yè)最低工資標準的50%
C、本市上年度企業(yè)最低工資標準的60%
D、本市當年度企業(yè)最低工資標準的60%

5.單項選擇題廈勞社[2009]16號文規(guī)定，從（）不再辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》

A、2008年12月31日
B、2009年1月1日
C、2008年12月1日
D、2009年1月31日