A.安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
B.休息日安排勞動者工作,可以安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的l50%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.春節(jié)期間安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
E.用人單位延長工作時(shí)間,必須支付相應(yīng)的報(bào)酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
B.節(jié)約獎(jiǎng)
C.超產(chǎn)獎(jiǎng)
D.質(zhì)量獎(jiǎng)
E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須經(jīng)勞動行政部門審批
C.勞動者不自愿的情況下,必須給予勞動者三倍工資
D.必須與工會協(xié)商
E.延長工作時(shí)間的長度必須合法
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長工作時(shí)間
E.制度工作時(shí)間
A.職工工作滿l年
B.職工配偶工作滿l年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日團(tuán)聚
E.職工居住地與配偶居住地的空閥距離在2000千米以上
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長工作時(shí)間
E.按件計(jì)算工時(shí)
最新試題
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
在滿足一定條件時(shí),可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
關(guān)于工作時(shí)間的說法,正確的是()
關(guān)于工資支付的說法,錯(cuò)誤的是()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
按照我國的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍
須經(jīng)勞動行政部門審批工時(shí)制度()