A.談判
B.妥協(xié)
C.調(diào)處
D.冷處理
E.服從權(quán)威
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A.合法性
B.主體性
C.系統(tǒng)性
D.權(quán)威性
E.執(zhí)行性和管理性
A.執(zhí)行性
B.整體性
C.穩(wěn)定性
D.多樣性
E.動態(tài)性
A.以權(quán)利限制權(quán)力
B.以道德限制權(quán)力
C.以強權(quán)限制權(quán)力
D.以權(quán)力限制權(quán)力
E.以公眾利益限制權(quán)力
A.新公共管理理論
B.公共選擇理論
C.后現(xiàn)代公共行政理論
D.政府治理理論
E.系統(tǒng)權(quán)變理論
A.行政管理
B.行政調(diào)節(jié)
C.行政控制
D.行政改革
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。