名詞解釋職稱
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在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
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由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
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人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有()
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事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
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公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
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職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有()
題型:多項(xiàng)選擇題
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中國文官制度的籌建時(shí)期是在()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題