A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.訪談法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.觀察法
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A.經(jīng)營(yíng)預(yù)算
B.投資預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.零基預(yù)算
A.目標(biāo)
B.假設(shè)
C.計(jì)劃
D.命題
A.泰勒
B.法約爾
C.貝塔朗菲
D.薩蒂
A.任務(wù)
B.工作
C.事項(xiàng)
D.線路
A.政府
B.非政府公共組織
C.企業(yè)
D.非營(yíng)利性組織
最新試題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
事業(yè)單位屬于（）。
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是（）
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）