單項選擇題第一位展開心理測試活動的美國心理學(xué)家是()
A、馮特
B、高爾根
C、卡特
D、克曼
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1.單項選擇題屬于職業(yè)招聘人員缺點的是()
A、針對性強
B、策劃難度高
C、應(yīng)聘者的情況比較了解
D、效果立竿見影
2.單項選擇題職業(yè)介紹機構(gòu)的主要優(yōu)點是()
A、應(yīng)聘者面廣,很難形成裙帶關(guān)系
B、需要一定的費用
C、應(yīng)聘者的情況不夠了解
D、不一定有需要崗位的合適人選
3.單項選擇題以下不屬于公開招聘的是()
A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過職業(yè)招聘人員招聘
4.單項選擇題招聘需求通常是由()提出來。
A.高層管理者
B.人力資源部門
C.用人部門
D.一線員工
5.單項選擇題以下選項屬于職務(wù)的是()
A、教師
B、工程師
C、總經(jīng)理
D、工人
最新試題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項選擇題
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
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為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置()。
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公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題