A.表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)
B.批評(píng)和懲罰
C.上下互通信息
D.經(jīng)驗(yàn)交流
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A.使個(gè)人利益與企業(yè)目標(biāo)得到統(tǒng)一
B.最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性
C.向英雄人物學(xué)習(xí)
D.讓職工親眼看到領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為
A.勇敢
B.正直
C.能吃苦
D.謙虛
A.守紀(jì)律
B.守信用
C.關(guān)心人
D.尊重人
A.企業(yè)的價(jià)值
B.企業(yè)哲學(xué)
C.企業(yè)倫理
D.企業(yè)的信念
A.統(tǒng)一行動(dòng)
B.內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
C.工作熱情
D.忘我精神
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
華商精神
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)