A、二個(gè)
B、三個(gè)
C、四個(gè)
D、五個(gè)
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A.和風(fēng)細(xì)雨
B.智暴
C.改良主義
D.革命主義
A.突出個(gè)人能力，強(qiáng)調(diào)理性主義管理
B.重視團(tuán)隊(duì)精神
C.重視職工參與管理
D.宗族式管理
A.節(jié)日聯(lián)歡
B.經(jīng)理人員對(duì)股東合法權(quán)益的重視程度
C.技術(shù)裝備
D.職工精神狀態(tài)
A.民族性格難的兼容
B.相互戒和傲視對(duì)方的民族心態(tài)
C.精神與物質(zhì)并舉
D.管理過(guò)于集權(quán)
A.心理因素
B.溝通技能較差
C.個(gè)人信譽(yù)不被看好
D.語(yǔ)言表達(dá)能力欠佳
最新試題
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)