A.經(jīng)濟(jì)性
B.利潤(rùn)
C.效益性
D.服務(wù)社會(huì)
E.共享性
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A.實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想
B.精神需要
C.社會(huì)需要
D.實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值
E.娛樂需要
A.中心層
B.核心層
C.表面層
D.內(nèi)向?qū)?br />
E.外面層
A.總和說
B.凝聚說
C.群體說
D.構(gòu)成說
E.觀念說
A.服務(wù)環(huán)境
B.對(duì)人的尊重程度及員工對(duì)企業(yè)管理的參與程度
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.管理技術(shù)
B.義利統(tǒng)一
C.注重機(jī)會(huì)
D.求是務(wù)實(shí)
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
如何理解企業(yè)文化的概念?
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()