填空題20世紀80年代,管理理論出現(xiàn)了新趨勢,注重()和()強調(diào)的重點是抓“公司文化”的“軟管理”。
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2.單項選擇題霍桑試驗表明()
A.非正式組織對組織目標的達成是有害的
B.非正式組織對組織目標的達成是有益的
C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織
D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在
3.單項選擇題根據(jù)期望理論,對被激勵對象產(chǎn)生最大激勵力量的情況是()
A.期望值低,效價也低
B.期望值低,效價高
C.期望值高,效價也高
D.期望值高,效價低
4.單項選擇題亞當·斯密在發(fā)《國富論》中強調(diào)了()
A.人際關系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動分工的重要性
D.計劃的重要性
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真正的協(xié)同是在流程設計中先部門后角色。
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領導可以隨意對制度規(guī)范進行更改。
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學習最佳實踐的成功要素:最關鍵的是執(zhí)行。
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“六維”部署法包括目標(方向)、路徑(道路)、()。
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管理者如何匯報,匯報以下哪些內(nèi)容?()
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涉及緊急跨部門工作可以不溝通,不討論。
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任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
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