A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.信息分析系統(tǒng)
E.計算機操作系統(tǒng)
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A.可感性
B.可見性
C.可行性
D.仿效性
E.操作性
A.創(chuàng)新精神
B.冒險精神
C.追求卓越精神
D.求實精神
E.獻身精神
A.企業(yè)經(jīng)濟價值觀
B.企業(yè)整體價值觀
C.企業(yè)社會倫理價值觀
D.企業(yè)個人價值觀
E.企業(yè)環(huán)境價值觀
A.導向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.規(guī)范協(xié)調(diào)功能
E.效益功能
A.樹立崇高目標
B.追求最大利潤
C.建立共識
D.團結(jié)一致
E.追求卓越
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的道德性標準
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的效率性標準
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。